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 南山人壽成立於1963年7月 ，1970年1月由美亞保險公司(american internation underwriter ltd.)董事長朱孔嘉先生出任改組後首任董事長，聯合首任總經理葛令樓先生、前任董事長郭文德先生、現任美國國際集團資深副董事長謝仕榮先生及高級幹部等，引進專業管理及aig國際豐富資源與經營知識，四十多年創建南山人壽為最專業、經營績效與財務最佳、公司業務人員形象最好的保險公司。秉持「誠信第一、服務至上」之宗旨，1970年以來，南山人壽展現以下傲人的成績： 南山人壽 -「社會公民」的實踐者  南山人壽堅信保險公司不僅是一營利的商業組織，更須肩負對個人、家庭保障與社會安定的使命感。因此南山人壽致力於踐行社會公民的責任，不遺餘力： ． 2008年1月南山人壽勇奪壽險四冠王寶座。根據最新出爐的2008現代保險金融理財雜誌「消費者壽險購買行為暨最佳壽險公司排行榜」大調查，南山人壽一舉拿下「業務員最優」、「理賠服務最優」、「最值得推薦」、「知名度最高」壽險四冠王寶座。 ． 2008年1月為了提供雲林民眾優質的服務，南山人壽特地成立雲林分公司，展現深耕台灣的決心。 ． 2007年12月為協助原住民孩童建立正確的金融理財觀念，南山人壽慈善基金會發起「2007南山原住民孩童希望工程」金融知識教育紮根計劃，除捐助4,000冊金融理財教育教材給原住民學童外，亦將培訓100位師資、邀請200位原住民孩童參與南山小小金融家成長營隊，透過教材、教學及營隊活動，建立原住民兒童正確的理財價值觀，提昇原住民兒童的競爭力。 ． 2007年10月散佈溫暖與希望是南山人壽慈善基金會致力的目標，南山人壽慈善基金會今年以「兒童關懷年」為主軸，獲得社會熱烈迴響，南山人壽各地分公司並舉辦慈善活動，踴躍響應各項兒童關懷活動，將溫暖與希望送給每一位需要關懷的兒童。 ． 2007年8月為培訓未來領袖，南山人壽以「視野、策略、創新」為主題，舉辦「2007南山人壽青年領袖菁英營」。 ． 2007年7月南山人壽保戶服務再創新！南山人壽領先業界首創skype線上通話服務。即日起，在海外之保戶只要在skype官方網站申請skype帳號及下載skype程式後，就可透過skype，直接與南山人壽客服專員線上通話，即時享受貼心、專業及無遠弗屆的服務，即使身在海外，也能擁有最佳的客戶服務。 ． 2007年7月為了喚醒社會關懷身障兒的行動力，南山人壽慈善基金會於7月22日在國立師範大學體育館舉辦輪椅慈善公益賽，邀請泰國的輪椅籃球隊與彰化特殊教育學校的輪椅籃球隊，進行輪椅慈善公益賽，結合輪椅與籃球的運動美學，證明身障兒藉由行動器具的輔助，也能如同一般人一樣，奔馳在運動場上，盡情揮灑汗水。 ． 2007年7月為了提供民眾最專業的理財服務，南山人壽與政治大學攜手培訓財富管理專業人才。未來南山人壽頂尖的業務人員，透過政治大學專業的師資，結合理論與實務的訓練，將成為一流的財富管理人才，提供民眾全方位的理財服務，滿足人生各階段的理財需求。 ． 2007年6月根據動腦雜誌公布的廣告流行語金句獎，南山人壽創意十足的廣告slogan『好險！有南山』，獲得專業評審的一致肯定，榮獲第14屆廣告流行語金句獎南山人壽榮獲廣告流行語金句獎。 ． 2007年6月，南山捐血月於全國20家分公司舉辦為期一個月、遍佈全國31場次的捐血活動。每收到捐血一袋，南山人壽慈善基金會就捐出250元幫助清寒兒童。 ． 2007年5月，為了鼓勵學業優異的低收入戶子女努力向學，南山人壽慈善基金會選出五名研究所組得獎人，每名獲得公益獎助學金壹拾貳萬元﹔與十名大學組得獎人，每名獲得壹拾萬元。 ． 2007年4月，南山人壽慈善基金會於花蓮肯納園舉辦一日志工服務活動，走訪國內首座為自閉症孩子設計的生活家園－花蓮肯納園﹔更率先捐出一百五十萬來協助自閉症者的早期療育與未來安置等問題。 ． 2007年4月，南山人壽慈善基金會與青年志工，前往中國大陸武漢拜訪武漢盲校以及關懷接受眼球手術的病友。 ． 2007年3月，南山人壽發起敦親睦鄰計劃，贊助全國各分公司鄰近小學的導護設施，為小朋友的交通安全把關。目前有48所學校接受贊助，協助導護路口遍及全國217處，嘉惠學生近7萬人。 ． 2006年12月，南山人壽獨家贊助、台北市政府與靈糧堂共同舉辦的「2006台北的聖誕節」系列活動，近百位南山員工，到聯合醫院探訪病童；此外數百位南山同仁與台北市長馬英九一起報佳音，共同傳遞真心的祝福。 ． 2006年10月，南山人壽慈善基金會捐助行政院原住民委員會，推動「921重建區原住民部落土石流土地回復利用試驗計畫」，協助蘇魯、地利、久美及望鄉等四大部落土地復耕，復興部落經濟。 ． 2006年10-12月，南山人壽慈善基金會發起兩波暖陽計劃，捐贈育幼院生活物資與小家電，為院童建立更完整的家。 ． 2006年9-10月，南山人壽慈善基金會與台癌推動「蔬果風、瘋蔬果」飲食防癌系列活動，針對大學生不良飲食習慣提供專業簡易的飲食建議，強化年輕族群重視防癌議題。 ． 南山人壽慈善基金會與伊甸於2006年8月至9月舉辦「音樂天使慈善募款音樂會」為身障兒童募集輪椅。同時共同發起「光點計畫」號召800位大學生擔任志工，投入社會公益！ ． 2006年7月，南山人壽慈善基金會與長庚大學蒲公英工作隊至南投縣信義鄉雙龍村，提供原住民醫療照護及兒童衛教服務。 ． 2006年6-12月南山人壽慈善基金會贊助台灣奧比斯，在台灣大學、東海大學及高雄應用科技大學舉辦巡迴免費視力健診。 ． 2006年5月30日南山正式宣佈成立「南山人壽慈善基金會」，期能透過基金會的運作，有效整合、運用資源，以成就保險事業的智慧與慈悲。同時，董事長謝仕榮亦宣布南山人壽2006年6至8月為『南山慈善月』，在這三個月中，每收到一張新保單，南山人壽都將捐出一百元給南山人壽慈善基金會，作為慈善公益基金。 ． 2006年4月，南山為育幼院以及鄰近的幼稚園小朋友們，規劃一系列精采的活動，並捐款給台北兒童福利中心，展現了南山敦親睦鄰、關懷社會弱勢的胸懷。 ． 2005年11-12月，南山獨家贊助財團法人台灣奧比斯防盲救盲基金會之台越首次兒童眼科醫療援助行動，協助當地早產兒視網膜病變篩檢與治療、醫療培訓與義診。並號召內、外勤同仁與保戶們愛心認購「奧比斯小飛機撲滿」讓愛起飛，以援助世界失明病童。 ． 2005 年 8 月南山與台癌積極推廣「蔬果 579 健康飲食運動」，舉辦「創意吃法徵文比賽」分享找回健康的真實故事，以協助民眾更深入了解、掌握彩虹攝食及「蔬果 579 」的原則，遠離癌症及文明病。 ． 南山為鼓勵青少年在暑假期間從事正當的休閒活動，連續於 2005 年 7 月 23 及 24 日，在台北國際橋藝中心舉辦 『南山人壽盃青少年橋藝大賽』， 同時捐贈「財團法人台北市政府教育局認助清寒學生基金會」推薦的 3 名高中生，每人每月 3000 元、為期一年的生活補助金。 ． 2004 年 12 月號召員工捐款關懷 ” 南亞浩劫 ” ，發起員工捐款共計 526 餘萬，公司配合加倍捐款，共計捐款新台幣 1 千 578 餘萬元 ． 2004 年 11-12 月 , 持續贊助台灣癌症基金會 ” 天天五蔬果 ! 好險有南山 ” 活動 , 派遣南山防癌天使深入全省各地超市 , 推廣健康飲食的防癌概念 ． 2004 年 11-12 月 , 贊助奧比斯防盲救盲基金會第一屆志工大使創意募款活動 . 除了公司率先贊助外 , 更鼓勵公司員工共襄盛舉 ． 2004 年 7 月號召員工捐款關懷 ” 敏督利颱風 ” 賑災 , 發起員工捐款共計 150 萬 , 公司配合同等捐款 , 共計捐款新台幣 300 萬元 ． 2003年5月，為支持政府全力對抗sars之風暴，南山人壽樽節慶祝四十週年慶典活動之費用，捐款行政院衛生署500萬元，以專款專戶支援第一線的醫護人員。 ． 2002年更積極成立由業務同仁組成的「南山防癌天使」志工團，目前已有近五千人加入癌症防治推廣的行列，展現南山特有的「行動公益」。 ． 為使癌症防治的工作得以向下紮根，2002年更與台灣癌症基金會舉辦「天天五蔬果、打造健康下一代」故事書創作及校園巡迴講座活動，並由「南山防癌天使」志工團偕同基金會進入全省上百所小學，推廣健康飲食觀念。 ． 2001年8月間，桃芝颱風重創台灣，南山人壽除迅速捐款新台幣五百萬元外，另針對受災嚴重地區緩收續期保費三個月、免費補發保單並主動協助受災保戶陸續完成理賠申辦事宜等措施，幫助災民渡過急難。並積極鼓勵員工踴躍捐款，總計捐款逾新台幣八百萬元，協助政府進行救災工作。 ． 2001年與台灣癌症基金會共同主辦「抗癌誓師大遊行」及園遊會，發動近千名員工參加，呼籲民眾關心防癌知識及推廣癌症預防的觀念。 ． 2000年捐贈「小小抹香鯨號篩檢車」。 ． 持續贊助藝文活動，自1998年起連年榮獲行政院文建會頒發文馨獎。 ． 自1998年，積極推動全民防癌運動，宣揚「治癌不如防癌的觀念」，獲得全省民眾熱烈迴響。 南山人壽 - 專業的領航者 創造三贏績效 面對e時代的來臨，誰能夠快速掌握資訊、應用資訊，往往能成為最後的贏家。南山人壽為即時將公司政策與新商品訊息零時差地傳遞到業務同仁，日前與中華電信正式簽約，完成全國首創高品質、跨越330多點的「e-broadcast同步學習系統」，同時也為內外勤同仁的教育訓練工作，建構了高效率的e化服務平台，創造企業、前端業務與顧客的三贏績效。e-broadcast的建構不僅讓溝通的機制與資訊流通方便健全，也讓業務端的學習無障礙，進而呈現完美客務服務的最佳典範。 豐富的國際資源 南山人壽經由aig的支援，獲取豐富的國際資源，不斷提昇專業技術，精進行政作業，以提供社會大眾全方位的保險服務。 多元化的產品 南山人壽的保險商品，涵蓋個人壽險、意外險、團體險、醫療險、防癌險、年金保險、及投資型商品，滿足社會大眾不同的需求。 高素質的內外勤服務團隊 南山人壽除了率先建立台灣第一套業務員考試制度外，並積極建構完整的教育訓練體系，引入先進的保險知識與服務理念，配合各種獎勵與升遷制度，啟發同仁自主性學習精神與動力，培育高素質的服務團隊。 綿密的國內外服務網路 南山人壽除了經由23家分公司、369處通訊處、以及散佈各地的業務員提供保戶便利的服務外，並斥資成立提供無時差、無地域限制之24小時電話服務中心；另除了透過aig全球各子、分公司提供海外保戶在地服務外，於2001年底並結合aig成員公司之友邦保險公司，推出業界首創的「金裝海外服務」，提供身處大陸、港、澳地區的保戶貼心的服務。 高效率的e化與m化。  南山人壽於2001年完成全省連線影像系統，為業界之創舉，加速契約核保、發單、變更及理賠作業，大幅度縮短各項作業時間。遍佈全省的分公司與通訊處間，已全面架設adsl專線及教育訓練多媒體電腦，提供最新即時資訊，大幅提高傳輸效率。南山人壽並推行pda專案，成功協助業務同仁使用pda，達成專業行銷之即時化與行動化。南山人壽不斷投資於電腦軟、硬體設備及內、外勤同仁的教育訓練工作，即是為了建構完整的e化與m化的高效率服務。 南山人壽 - 倍受肯定的公司 ． 南山人壽於2004年至2006年連續三年榮獲讀者文摘「非常品牌」壽險類金牌獎，並於2008年贏得「信譽品牌」保險類金牌獎的肯定。 ． 現代保險金融理財雜誌調查，南山人壽連續十五年榮獲「最佳壽險業務員」。 ． 南山人壽於2004年至2007年連續四年榮獲現代保險金融理財雜誌票選三冠王-「最值得推薦壽險公司」、「理賠服務最優」、「業務員最優」。2008年南山人壽勇奪壽險四冠王寶座。除蟬連三冠王「最值得推薦壽險公司」、「理賠服務最優」、「業務員最優」外，並榮獲「知名度最高」保險公司。 ． 南山人壽於2005年與2007年榮獲保險事業發展中心所頒發的第一屆與第二屆台灣保險卓越獎─保戶服務卓越獎。 ． 南山人壽iso9001「理賠服務」國際品質管理系統認證，分別於2008年5月、2007年11月、2007年4月、2006年10月、2006年4月、2005年11月、2004年4月，以無缺失通過專業覆檢。 ． 南山人壽「電話客服中心」分別於2008年3月、2007年10月、2007年4月、2006年9月、2006年3月、2005年9月、2004年9月，通過iso9001國際品質管理系統之定期覆檢。 ． 2007年天下雜誌「1000大調查」中「100大金融業排名」第三名。 ． 2006年天下雜誌「1000大調查」中「100大金融業排名」第四名。 ． 2005年天下雜誌一千大企業調查中前十大金融業第四名。 ． 2004年天下雜誌1000大企業排名，金融業總績效第四名、最賺錢的十家金融機構第四名、民營營收前十大金融業第四名。 ． 2003年天下雜誌1000大企業排名，於金融業總績效第四名、最賺錢的十家金融機構第四名、人壽保險業總績效第二名、民營營收前十大金融業第四名、股東權益報酬率最高前十名。 ． 天下雜誌2002年1000大企業排名調查中，南山人壽名列金融業總績效排名、最賺錢的二十家金融機構二項排名前十名；及金融業股東權益報酬率最高前十五名。 ． 2001年至2006年中華徵信所「台灣地區大型企業排名top 5000」調查，南山人壽連續六年榮膺外資企業營收淨額排名第一。 ． 2003年至2006年中華徵信所「台灣地區大型企業排名top 5000」調查，南山人壽連續四年榮膺民營服務業營收淨額排名第二、人壽保險業營收淨額第二名。 ． 2005年商業周刊100大金融業第十五名(並為其中壽險業第一名)。 ． 2004年商業周刊100大金融業第十四名(並為其中壽險業第一名)。 ． 南山人壽iso9001「業務人員壽險事業認證」，分別於2007年4月、2004年4月、2001年4月，以無缺失通過專業覆檢。 ． 南山人壽榮獲「亞洲財訊」評選為2003年亞洲50大壽險公司排名第八名。 ． 2007年十二度榮獲美國人壽保險管理學會頒發loma教育成就獎，並於2001年獲頒「全球教育領袖獎」。
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